Ростсельмаш - крупнейший надежный работодатель
Если вы мечтаете стать частью крупной стабильной компании, работать в энергичном коллективе, постоянно совершенствуя свой профессиональный уровень, добро пожаловать к нам! Мы приветствуем инициативных сотрудников, поддерживаем их на каждом карьерном этапе. Находясь в сплоченной команде единомышленников, вы получите бесценный опыт и знания, необходимые для дальнейшего роста и развития.
Культура и ценности нашей Компании
Мы уважаем задачи друг друга, гордимся успехами коллег и результатами командной работы. Каждое наше решение направлено на повышение производительности труда, качества выпускаемой техники и эффективности ее работы у клиентов; на снижение себестоимости продукции и сокращение непродуктивных расходов компании.
Ростсельмаш поощряет личностный и профессиональный рост работников, с доверием относится к молодым сотрудникам, подключая их к серьезным проектам и поддерживая через систему наставничества.
- Бесплатные путевки на Черное море, поселок Вардане.
- Оздоровительные путевки в санатории КавМинВод.
- Путевки выходного дня на Черное, Азовское моря, в горные районы Северного Кавказа, в Волгоград и города Ростовской области.
Путешествия
- Оказание помощи сотрудникам компании в устройстве детей в детский сад.
- Путевки в летний лагерь на черноморском побережье для школьников.
- Ознакомительные экскурсии на промышленную площадку компании для членов семьи работников.
- Подарки и поздравления с праздниками.
- Детские Ёлки.
Семья
- Поздравление членов Совета ветеранов Компании с Днем Победы, организация для них отдыха на Черном море
- Поощрение сотрудников при выходе на пенсию
- Поздравление с юбилеями сотрудников по стажу (от 35лет) и по возрасту (от 60 лет)
Почет и уважение
- Предоставление беспроцентного займа на приобретение квартиры.
- Оформление банковских продуктов в банках-партнерах, в т.ч. ипотеки по сниженным процентным ставкам.
- Материальная помощь сотрудникам.
Взаимопомощь
- Участие в городских марафонах.
- Проведение ежегодного велопробега Ростсельмаш.
- Оформление карт в спортивные клубы по сниженным ценам.
- Спортивные мероприятия, организованные профсоюзной организацией.
Спорт
Заинтересовали?
Если Вы хотите стать частью дружного коллектива Компании, оставляйте свои контакты, и мы вам обязательно перезвоним с интересным предложением по работе
О нашей профсоюзной организации
Профсоюз является единственной организацией, имеющей право по закону представлять интересы работников и способной на деле их защищать.
Профсоюз заключает коллективный договор, который улучшает положение человека как работника, дает реальные преимущества в оплате труда, охране и безопасности труда, решении социальных вопросов.
- Профсоюзная организация Ростсельмаш насчитывает более 5 000 членов профсоюза
- Профсоюз предоставляет льготные путевки на санитарно-курортное лечение, занимается организацией спортивных и культурно-массовых мероприятий
- Также осуществляется материальная помощь в сложных ситуациях, работа с детьми членов профсоюза, работа с ветеранами, организовываются корпоративные выезды и семейный отдых
Актуальные вакансии
Если Вы умеете упорно работать и добиваться поставленных целей, не боитесь трудностей, которые могут стать на Вашем пути, можете разделить чувство ответственности перед тысячами работников сельского хозяйства, которые ждут нашу технику, мы предлагаем Вам узнать о вакансиях компании Ростсельмаш и заполнить предлагаемую форму резюме.
Остались вопросы?
За более детальной информацией Вы всегда можете обратиться в Службу персонала.
Тел. 8(863) 250-38-50
Тел. 8 (863) 250-38-11
Тел. 8 (918) 555-55-71
Тел. 8 (988) 573-10-10
Тел. 8 (988) 547-62-01
Ростсельмаш –
это не только работа
Ростсельмаш уделяет серьезное внимание социальным вопросам. В компании действует большое число программ, услуг и компенсаций, предоставляемых ветеранам, сотрудникам и их детям. Например, в социальный пакет входит дисконтная программа, которая дает скидки и бонусы в магазинах, предприятиях сферы обслуживания, медицинских учреждениях и др.
Наши сотрудники могут участвовать в жилищной программе, получив от компании беспроцентный займ на жилье; отдохнуть в санаториях по льготным путевкам, отправить своего ребенка в детский лагерь на Черном море. В компании проходят разнообразные спортивные, культурно-массовые мероприятия, которые поддерживают здоровую атмосферу в коллективе и объединяют сотрудников со схожими интересами.